5 головних бізнес-фактів нового закону про українські ТОВ

Версія для друку
biznes.jpg

Юристи проаналізували основні зміни в роботі підприємств після прийняття нового закону про товариства з обмеженою відповідальністю. Українське законодавство, що регулює роботу господарських товариств, безнадійно застаріло. Тому часто організаційно-правову форму підприємства вибирають не за принципом найбільш ефективного управління бізнесом, а з існуючих законодавчих обмежень.

Ухвалення законопроекту № 4666 «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», за словами опитаних UBR.ua юристів, дасть велику гнучкість в роботі ТОВ і ТДВ. Що в кінцевому підсумку стане поштовхом до розвитку бізнесу і створення нових робочих місць.

«Профільний закон про госптовариства, який регулює процедури створення і діяльності ТОВ, давно застарів, а норми Цивільного кодексу - половинчасті. Наприклад, до цих пір закон не дозволяв створювати наглядові ради або інші органи управління підприємством », - розповів UBR.ua керуючий партнер АО Suprema Lex Віктор Мороз.

Поки закон не опублікований, не можна з упевненістю сказати, чи всі ініціативи знайшли своє відображення в його остаточному тексті. Проте, юристи виділяють кілька ключових моментів, які можуть змінити роботу ТОВ і ТДВ.

Кількість учасників та органи управління

Перш за все, новий закон не обмежує кількість учасників ТОВ або ТДВ. В результаті багато акціонерних товариств (АТ) зможуть повернутися в форму товариства з обмеженою або додатковою відповідальністю.

Крім того, з'являється можливість створення наглядової ради, що значно підвищить привабливість ТОВ в очах іноземних інвесторів.

«Зараз можна приймати рішення на загальних зборах або через виконавчий керівні органи товариства. Після прийняття закону структура управління стає більш гнучкою. Кожен власник може налаштувати управління «під себе», створюючи наглядова рада або якийсь інший орган контролю », - зауважив UBR.ua партнер ЮФ ILF Антон Зінчук.

За словами Віктора Мороза, якщо іноземний інвестор не хоче морочитися з АТ, цінними паперами суспільства і регулятором фондового ринку, йому було б зручніше використовувати ТОВ. Але для цього йому зараз не вистачає інструментарію, зокрема, для розподілу повноважень менеджерів суспільства по використанню грошей власника. Наприклад, встановити обмеження по сумі, яку можна витратити.

Брак процедур і норм в чинному законодавстві компанії компенсували шляхом «виписування правил» в статуті підприємства. Однак в разі з'ясування відносин між учасниками товариства суди далеко не завжди визнавали внутрішні положення і статути компанії відповідають закону. Тобто, фактично визнавали недійсними ці внутрішні правила, які повинні були б захистити інтереси власника. На тій підставі, що відносини між учасниками може регулювати тільки закон.

«Законодавство, що регулює діяльність ТОВ та ТДВ зараз, не адаптовано під бізнес належним чином. Оскільки ТОВ є найбільш поширеною організаційно-правовою формою в Україні, очевидно, що у компаній на ринку своя специфіка ведення господарської діяльності і її потрібно враховувати », - вважає молодший юрист Eterna Law Маргарита Татарова.

Прийнята редакція законопроекту віддає самому товариству право вирішувати абсолютну більшість питань, тобто не встановлює однозначні правила. З'являється можливість приймати власні процедури, визначати органи, які потрібні суспільству в корпоративному управлінні і передбачити заздалегідь можливі шляхи виходу з потенційних корпоративних конфліктів.

Наприклад, на товаристві з одним учасником він більше не зобов'язаний імітувати загальні збори, а приймає всі рішення одноосібно у вигляді письмового рішення.

Правила взаємодії учасників конкретного підприємства будуть відображені в так званому корпоративному договорі та статуті.

Заключення корпоративних договорів

Як зазначила Маргарита Татарова, якщо президент України підпише закон, для українських ТОВ і ТДВ відкриються, наприклад, можливості видавати безвідкличні довіреності на здійснення повноважень учасника товариства, а також укладати між учасниками корпоративні договору.

За таким договором учасники товариства зобов'язуються здійснювати свої права і повноваження певним чином або утримуватися від їх реалізації.

«Підприємства отримають інструмент, що дозволяє прописувати порядок голосування, вибори керівництва і т.п. Наприклад, учасники можуть домовитися, що кандидатуру директора пропонує власник з найбільшою часткою. Або прописати автоматичне схвалення іншими учасниками товариства того рішення, яке пропонує конкретний акціонер », - зазначив Антон Зінчук.

За його словами, це вже не перша спроба. З весни минулого року підпису Президента чекає прийнятий законопроект №4470, датований ще 19 квітня 2016 року.

«В цілому новий закон відображає концепцію, але деякі норми раніше були виписані краще. Наприклад, були положення про форму, в якій полягає корпоративний договір. Також в новому законі немає норми про необхідність нотаріального посвідчення договору з фізособою, щоб нотаріус міг роз'яснити недосвідченому в корпоративному праві людині суть того, що пропонується підписати », - сказав Зінчук.

Також важливе питання продажу часток підприємства: за яких обставин, хто і за скільки може їх викупити.

Вихід зі складу учасників товариства

Парламентарії віддали питання виключення учасника зі складу ТОВ на відкуп статуту, без втручання в цю процедуру закону.

Зараз підприємства намагаються укладати попередні договори про умови виходу. Однак суди визнають принцип свободи укладення договору, тобто, не можна диктувати умови і примушувати до підписання договору, якщо учасник не згоден з такими умовами.

Крім того, виключаються положення, які раніше дозволяли недобросовісним учасникам блокувати діяльність товариства.

Поки в Україні рішення приймаються простою більшістю на загальних зборах. А для зміни статуту підприємства потрібно 50% + 1 голосів. Після зміни законодавчого поля підприємство має право встановити різні відсоткові квоти для прийняття рішень з різних питань.

Наприклад, змінити процедуру виплати грошей учаснику, який залишає суспільство. Або виключення «мертвих душ».

«Уже назріла гостра проблема, коли власник частки в ТОВ помер, не залишивши спадкоємців, і його частка продовжує залишатися «висіти». З нею нічого не можна зробити. Був випадок, коли більшість засновників підприємства померло, і решта учасників не могли ні збори провести, ні директора поміняти », - навів приклад Антон Зінчук.

Тому новий закон пропонує механізм прийняття рішень без урахування частки такого учасника, а якщо вона більше 50% - прийняти рішення про ліквідацію підприємства без урахування частки померлого учасника.

Правда в чинному законі про госптовариства є механізм виключення. А тепер ця норма зникне. Наприклад, що робити, якщо учасник не сплатив свою частку - неясно.

Боротьба з рейдерством

Ще один позитивний аспект - посилення на законодавчому рівні боротьби з рейдерськими захопленнями підприємств.

«Була велика проблема з незахищеністю ТОВ від рейдерських атак. Питання кворуму, викупу часток, взаємин співзасновників були розпорошені по різних законах та нормативних актів. Тепер все їх зібрали воєдино в одному документі, який має пріоритет, чітко прописавши багато механізмів, що дозволить більш ефективно захищатися від рейдерства », - пояснив Віктор Мороз.

Втім, це справедливо для так званого цивілізованого рейдерства, коли юристи шукають законні способи для поглинання підприємства. Так як посилюються правила і вимоги. Наприклад, підписання статуту підприємства потребує нотаріального посвідчення підписів учасників товариства і т.п. Що в цілому робить багато процедур складніше.

За словами Маргарити Татарова, заяву про вихід учасника з товариства, і заяви про згоду інших учасників на його вихід з товариства (де це передбачено) буде здійснюватися в нотаріальній формі. Крім того, про всі зміни в структурі власності товариства реєстратор в день проведення реєстраційних дій повідомляє всіх учасників: тих, хто були учасниками товариства до реєстраційних дій, і тих, хто стає учасниками після.

«Однак для так званого чорного рейдерства, коли підробляються навіть рішення судів, а не тільки протоколи зборів учасників як і раніше немає перешкод. Так будь-яка буква закону безсила перед простим її ігноруванням », - зауважив Антон Зінчук.

Збільшення статутного капіталу

Ще одне питання - нові механізми збільшення статутного капіталу. Зараз він числиться в пасиві балансу, тобто не змінюється з моменту заснування підприємства. Зрозуміло, якщо учасники не приймають рішення додатково скинутися. Збільшити статутний капітал можна було за рахунок прибутку підприємства, але, щоб зробити це, спочатку треба виплатити учасникам дивіденди (сплативши податок за ставкою 5%, 9% або 18%).

Тому нерідко компанії збирають нерозподілений прибуток (якщо роками не сплачуються дивіденди). І якщо раптом приймається рішення про виплату дивідендів, то ці витрати можуть поставити ТОВ на грань банкрутства. Тепер з'являється можливість відразу збільшувати статутний капітал за рахунок прибутку без розподілу дивідендів.

Джерело: https://ubr.ua

Вибачте, але голосувати можуть лише мешканці України!

Читайте також:

Коментарі RegioNews
Коментарі Facebook

Comments

Написати новий коментар

Loading...

Приєднуйтесь!